Wer wir sind und woran wir glauben
Führung ist keine angeborene Eigenschaft. Sie entwickelt sich durch Reflexion, Übung und den Mut, sich selbst immer wieder neu zu hinterfragen. Wir haben Brexoalealeno gegründet, weil wir Menschen dabei unterstützen wollen, authentische Führungspersönlichkeiten zu werden – ohne starre Formeln oder leere Versprechungen.
Unsere Arbeit basiert auf jahrelanger Erfahrung in der Begleitung von Menschen, die mehr wollen als Standardlösungen. Wir schaffen Räume für echte Entwicklung, in denen Sie Ihre eigenen Antworten finden können.
Wie alles begann
Brexoalealeno entstand aus einer einfachen Beobachtung: Viele Führungsprogramme liefern Theorien, aber keine echten Werkzeuge für den Alltag. Wir wollten das ändern.
2019 haben wir mit kleinen Workshops angefangen. Anfangs war es nur eine Handvoll Teilnehmer, die bereit waren, sich auf einen anderen Ansatz einzulassen. Heute begleiten wir Menschen aus verschiedensten Branchen – von Start-ups bis zu etablierten Unternehmen.
Was sich nicht geändert hat: Wir arbeiten immer noch mit überschaubaren Gruppen, weil nur so echte Tiefe möglich ist. Massenveranstaltungen sind nicht unser Ding.
Ehrlichkeit vor Selbstdarstellung
Wir reden nicht um den heißen Brei herum. Wenn etwas nicht funktioniert, sagen wir das auch.
Individuelle Wege statt Blaupausen
Jeder Mensch ist anders. Deshalb passen wir unsere Begleitung an Ihre Situation an.
Praxis über Theorie
Konzepte sind schön, aber nur wenn sie sich im echten Leben bewähren.
Langfristige Entwicklung
Schnelle Fixes gibt es nicht. Wir setzen auf nachhaltige Veränderung.
Unser Ansatz in der Praxis
Führung lernt man nicht aus Büchern. Man entwickelt sie durch Erfahrung, Feedback und die Bereitschaft, auch unbequeme Fragen zu stellen.
Wir arbeiten mit einem klaren Prozess, der sich über mehrere Monate erstreckt. Das gibt Ihnen Zeit, neue Verhaltensweisen wirklich zu verankern.
Standortbestimmung
Wo stehen Sie gerade? Welche Herausforderungen beschäftigen Sie konkret? Wir nehmen uns Zeit für ein ausführliches Erstgespräch.
Intensive Lernphasen
In Workshops und Einzelsessions arbeiten wir an Ihren spezifischen Themen. Das kann Kommunikation sein, Konfliktmanagement oder strategisches Denken.
Umsetzung im Alltag
Zwischen den Sessions probieren Sie neue Ansätze aus. Wir bleiben in Kontakt und unterstützen Sie bei Fragen oder Rückschlägen.
Reflexion und Anpassung
Was funktioniert? Was nicht? Wir schauen gemeinsam auf Ihre Fortschritte und passen den Weg bei Bedarf an.
Die Menschen hinter Brexoalealeno
Henrik Bergström
Henrik hat über zehn Jahre in verschiedenen Führungspositionen gearbeitet, bevor er sich der Entwicklung anderer Führungskräfte gewidmet hat. Seine Stärke liegt darin, komplexe Situationen verständlich zu machen.
Livia Waldmann
Livia bringt Erfahrungen aus Change-Management-Projekten mit und kennt die Herausforderungen von Transformationsprozessen aus erster Hand. Sie schafft es, auch skeptische Menschen ins Boot zu holen.